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南京软件人才外包服务作为一种新型的服务模式，具有以下特点和优势：
特点：
专业性：软件人才外包服务提供商通常专注于软件行业，具备丰富的行业经验和专业知识，能够为企业提供专业化的服务。
灵活性：软件人才外包服务具有高度灵活性，企业可以根据项目需求，随时调整外包人员的数量、技能和任期。
高效性：软件人才外包服务提供商通常具备高效的人力资源调配能力，能够迅速为企业提供合适的软件人才，提高项目开发效率。
低成本：通过软件人才外包服务，企业可以降低招聘、培训、福利等方面的成本，实现人力成本的优化。
可控性：企业可以根据项目需求和合同约定，对外包软件人才的工作进行管理和监督，确保项目质量和进度符合要求。
优势：
提升企业核心竞争力：通过将非核心的软件开发工作外包，企业可以将更多的精力投入到核心业务中，提高企业的核心竞争力。
降低人力成本：软件人才外包服务可以避免招聘、培训、福利等方面的固定成本支出，实现人力成本的灵活控制。
灵活调整人力资源：企业可以根据项目需求，随时调整外包人员的数量和技能，提高人力资源的利用率。
提高开发效率：软件人才外包服务提供商通常具备丰富的行业经验和人才储备，能够为企业提供高效、专业的技术支持，提高项目开发效率。
降低法律和合规风险：软件人才外包服务提供商负责外包人员的人事管理、福利待遇等事务，减轻了企业的法律和合规风险。
综上所述，南京软件人才外包服务具有专业性强、灵活性高、高效性强、成本低和可控性强等特点，为企业提供了提高核心竞争力、降低人力成本、灵活调整人力资源等优势。
