网站建设是外包好还是招聘人员开发好？

现如今基本上很多公司都会有自己的公司官网，以此来展示自己的公司文化、动态以及产品等等信息。那么如果当一个公司没有网站并准备考虑开发一个网站的时候，那么网站建设是外包好还是招聘人员开发好呢？今天软件定制开发君就给大家分享一下看法，希望通过这些见解可以帮到各位。

其实通过收益以及支出来进行对比，不难得出结论：

1、网站外包收入和支出

如果你只是做一个功能简单的网站，你可以用更少的钱和时间来满足相应的需求。即使是定制和复杂的网站，开发价格也没有招聘和雇佣成本高。当然，前提是开发商专业可靠，否则会弄巧成拙。

从支出的角度来看，专业公司一般都有自己的报价模式：

网站模板费用，一般价格在几百~几千不等；

定制开发费用，一般价格在几千~几万不等；

上线后的维护费用，价格在几百左右；

一般来说，成本不会太高。最后，我们必须根据需求确定价格。而且，由于专业公司一直在运营，因此无需担心上线后的维护问题。如果您想了解外包公司的发展价格以及如何选择，可以参考以下内容：

2、招聘人员的收入和支出

如果网站开发的功能相对复杂和长期，主体害怕信息隐患和外包缺乏自主权，那么可能会考虑招聘开发人员进行开发，因为管理员可以掌握整个网站开发过程和岗位调整。

相反，受试者需要仔细考虑以下关于招聘和就业成本的内容：

网站开发完成后，开发者将如何安置？让别人离开肯定是不可能的，因为一般网站的开发周期相对较短，1或2个月，通常不超过3个月。员工的月薪、五险一金、办公设备、场地等费用都是非常大的开支。

开发者的技术水平和维护水平：首先，必须有人采访开发者的技术级别。工资越高，自然越高，而工资越低。解决技术问题需要更多的时间。由于技术人员在公司只从事网站的开发和维护，他们对知识积累和成长的帮助相对较少。时间长了，人们自然想寻求新的机会，然后换工作。而且，由于缺乏知识积累，很难解决真正的问题。专业公司每天都在为各种客户的需求和问题而工作。知识积累是有保障的。如果有问题，会很快很好地解决。

总之，最好外包或由招聘人员自己开发。事实上，每种方法都有其优点和缺点。最后，必须根据实际需要进行判断。以上是网站建设的介绍。如果您想了解更多有关这方面的信息或有开发需求，可以找到软件定制开发。软件定制开发专注于企业网站开发、h5开发、小程序定制开发和公众号开发。